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国电集团高嵩出席集团公司2014年煤矿职工技能竞赛活动
2020-09-15  浏览:109
8月22日,国电集团公司副总经理、党组成员、工委主任高嵩在平庄煤业出席集团公司2014年煤矿安全仪器监测工和井下电工技能竞赛活动,赴元宝山发电有限责任公司和平煤集团六家矿调研,并走访慰问劳模和困难职工。

在职工技能竞赛闭幕式上,高嵩充分肯定了此次竞赛取得的成效,简要介绍了当前集团公司和煤炭企业面临的发展形势,并就进一步开展好集团公司职工技能竞赛工作提出了三点意见。一要紧密结合集团公司发展战略开展技能竞赛。煤炭在当前和今后一段时期内仍将是一次能源供应的主体,煤炭企业一定要认清形势,坚定信心,进一步增强责任感和使命感,发挥好广大职工在企业生产经营中的主力军作用。通过举办技能竞赛等活动,进一步促进煤矿从业人员业务素质和技能水平的提升,有效推进煤炭企业的控亏扭亏工作,为集团公司实现战略目标作出贡献。二要通过技能竞赛营造人才成长的良好环境。各单位要牢固树立人才资源是靠前资源的理念,积极开展多种形式的培训,不断扩大竞赛覆盖面,努力提高职工参与度,打通专业技能人才晋升通道,着力打造综合型管理人才、创新型技术人才和实用型技能人才。新闻宣传部门要加强宣传力度,努力形成崇尚技术能手、争当技术能手的新风尚,积极营造有利于高技能人才成长的良好氛围。三要让技能人才在平凡岗位上实现自身价值。各单位要切实关心关爱煤矿职工,在有条件情况下要努力改善他们的工作和生活条件。受到表彰的同志要珍惜荣誉,立足本职岗位,瞄准更高目标,努力成为企业攻坚克难的“首席员工”,集团公司有影响力的“首席技师”,甚至是全国有知名度的“技术工人”,要充分发挥技术能手承上启下、承前启后、以点带面的辐射作用,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。希望广大职工学习先进,奋勇争先,在平凡岗位上为集团公司持续健康发展贡献力量。



相关建材词条解释:

技能

◎技能jìnéng[know-how;craftsmanship;technique ability] 指掌握并能运用专门技术的能力

集团公司

《公司法》中并没有“集团”一说,只有有限责任公司和股份有限公司的提法。但是在现实中,我们常常看到某某集团公司的名头,其实这不过是多个公司在业务、流通、生产等等方面联系紧密,从而聚集在一起形成的公司(或者企业)联盟罢了。另外有的公司进行多元化经营战略,在多个领域均成立了相应的子公司,这样,母子公司之间也会因为这种“血缘”关系组成一个企业集团,颇类似于军队当中的集团军。这些就是我们常说的集团公司的由来。

竞赛

体育竞赛竞赛时间:2008年12月下旬(具体时间另定托球跑竞赛竞赛项目:托球接力、运球接力、赶猪接力、土制保龄球、竹筷夹豆。参加办法:1、以年级组为单位,共分为4个组。2、每人最多可以参加3项比赛(包括接力项目),体育教师不参加比赛担任裁判工作。3、第1~3项每队选派6人参赛;第4~6项每队选派5人参赛。奖励办法:1、本次比赛不设个人奖,第1~3项以各队用时多少排定名次;第4~6项以每队每项参赛队员的成绩累计排定小团体运球接力竞赛名次。2、每个单项小团体前四名分别将以4、3、2、1计入团体总分。3、团体总分前四名将予以奖励。竞赛比赛规则:1、托球跑A、每队6人参赛。参赛队员手持三毛毽拍,将两个网球放在球拍的中间,不得用手固定,从起点线出发至折返点绕过标志返回,将球拍和球传递给后一位参赛队员,依此类推。B、两人交接必须在规定区域内,交接时可用手扶球,如在规定区域外交接将罚时。C、比赛过程中如果球落地,则必须由自己捡拾球,从失误点重新开始(失误点有裁判员判定),否则将罚时。D、每次违规将罚加时间15秒。

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